iPhone stopwatch app UI design
这是应聘时的一个测试题,一天的时间,设计一个计时器的UI。我觉得这才是正确的招聘一份设计工作的测试方式。
非常感谢Teehan+Lax分享的高质量免费iPhone GUI PSD,让我在一天内能够轻松完成整个UI的设计,并且做了两个版本。最终的排版也遵循了Apple官方网站上的介绍方式。
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前几天看到TC中文的一篇文章[万亿美元的新模式O2O:GroupOn只是沧海一粟],其实我曾经有一个想法就是这种模式的,在这里分享一下这个idea吧。
其实挺简单的,就是一个网上购物网站:
它的优点和独特之处:
与目前的淘宝模式最大的区别就是本地化实体化吧。比如现在很多店铺都开在写字楼里,也许是不太正规的店铺吧,都只有在淘宝上传播自己,但是他们的大多数交易都是线下进行的,并不适合线上。
淘宝的缺点就是没有把这些实体店铺的地理位置细分,不便于寻找。(也许他们可以考虑加入这个功能)
好吧,如果要实现这个想法至少还需要2个人:一个懂网络构架的,主要是电子商务网站制作;另一个联系商家的,至少需要多一个人去寻找和拉拢那些店主……让我尽情意淫吧~哈哈哈哈
亚洲人善于模仿,强大的山寨力量、IT界的成功案例都证明了这一点。
会模仿当然好,人之初就是从模仿开始的。日本的工业崛起也不是从模仿启程的吗。然而日本工业对美国等强国的超越却是从CIS开始。
CIS——company identity system(企业识别系统)。为一个公司量身打造一个鲜明的个人形象,就像明星背后的造型师。
值得注意的是,只会进行化妆打扮的造型师不是好的造型师,更重要的还有从内而外的气质、行为举止的培养。
在CIS中,这分为MI(mind identity)、BI(behavior identity)、VI(visual identity)。也就是从企业的理念、公司行为、整体视觉来打造企业的形象。
作为管理人员,一定要为公司竖立一个鲜明独特的形象或理念,并把它执行到公司的所有行为之中。这就形成MI和BI。例如Apple创立初期,Jobs为公司竖立的“海盗”形象,以及后来让Apple起死回生的那句“Think different”,这都帮助苹果公司竖立了鲜明的个性。
作为设计人员,则是在充分了解公司后,把其个性视觉化,展现出独特的一面,一方面对内利于让员工学习和接受,一方面对外利于让顾客了解和记忆。这就是VI了。例如Coca-Cola利用鲜明的红色席卷全球,至今任是全球最有价值的品牌。
作为山寨厂商,我认为VI方面还是很容易做到的,只要他们的高层人物有这个心,花点小钱请一个稍好的设计公司便能做一套像样的形象系统出来。难得的还是MI和BI方面,这就需要CEO具有煽动力,还有对形成公司形象有利的影响力和洞察力……这些也许就取决于CEO一人的个性和修养了。
虽然这些仅仅是貌似山寨的厂商迈向品牌化的第一步,但只要有决心,相信卖出了这一步 接下来的问题也会迎刃而解吧。
下面是我终于做完了的VI手册一本。